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王辉耀中国梦应是海归归宿梦而非发财梦物流

发布时间:2019-11-29 19:22:45 阅读: 来源:导轨厂家

科学网—王辉耀:“中国梦”应是海归归宿梦而非发财梦

我国累计出去的人大概有160多万,到2009年底一共大约回来了49万,不到30%。高端人才回来的更少,比如在美国科技工程领域的博士毕业生,回国的只有8%左右。回来的人少,又没有吸引外国人才进来,我国面临巨大的人才逆差。 人才是中国经济社会发展的第一资源。 6月6日公布的《国家中长期人才发展规划纲要(2010 2020年)》,在序言中如是说。未来中国需要什么样的人才?中国如何吸引更多人才来华发展?近日,参与此次人才纲要起草和制定的中国与全球化研究中心主任王辉耀,接受中国青年报记者专访。硅谷由外国移民参与创办的公司占一半以上,我们这里极少中国青年报:在近日举行的《2010年中国大学生就业蓝皮书》发布会上,你提到目前人才就业有结构性问题,具体指什么?王辉耀:按人口比例讲,我国大学生在劳动人口中的比例仅9%,发达国家的这一比例至少是20%,像加拿大都快到50%了。所以,大学生就业难不是因为大学生太多,而是由于我们的经济结构失调。现在服务业等第三产业只占GDP比重的40%,发达国家是80%。同时,过去大量的基础设施建设,比如修路、建桥,拉动的主要是农民工或者 蓝领 就业,对大学生就业拉动不足。中国青年报:你觉得问题的原因出在哪儿?王辉耀:我们现在太缺乏创新、创业型人才,太缺乏领军型国际化人才了。比如马云创办阿里巴巴,上下游加起来就业的有上百万人。这就带动了很多服务业、高科技领域的就业; 海归 李彦宏创办的百度,雇了六七千人,其中大多数是大学生。目前我们对本土创业人才的支持不足,对 海归 创业人才的吸引也不够。中国青年报:我们应该怎么培养、吸引这些人才呢?王辉耀:一方面,教育体系应该改革,联合办学的政策可以适当宽松一些。比如我们目前缺乏创业型教学的力量,就可以请外国教授来做这些事。国外很多大学都有创业学院,我们也要鼓励创业研究。另一方面,中国要有吸引大量人才来华创业的具体政策。以前我们只是招商引资,吸引跨国公司来投资。于是世界500强公司来了,但其中不少企业只是把中国当 加工厂 。我们把外国人才吸引到中国来创业的情况极少,而你看美国高科技中心硅谷,有外国移民参与创办的公司占总数的一半以上,典型的代表就是谷歌和雅虎。中国青年报:这和我们的发展模式有关系吧?王辉耀:改革开放前30年,中国的发展模式基本上是基于 中国制造 ,但是从近年来企业频发的矛盾事件,再加上金融危机的冲击来看,这个模式需要转型升级了,而产业升级必然要从 人口红利 转到 人才红利 上来。我国逐步进入老龄社会。未来30年,高污染、高消耗、粗放式的经营不能再继续了。我们需要从低成本的 中国制造 走向高效率的 中国创造 。同时,还需要从招商引资转变到招才引智,经济由投资拉动转向人才拉动。你看,通过修建三峡,举办奥运会、世博会等,现在中国的硬件基础设施已经很到位,但缺的就是软件人才。中国青年报:除了创新、创业型人才之外,未来中国还需要什么样的人才?王辉耀:从事基础研究的、战略型高层次人才,像钱学森、李四光这种在专业领域里边特别拔尖的人。到现在为止,中国大陆还没有一个诺贝尔奖获得者,我们期待零的突破。我们还可以考虑吸引有国际视野、有政府管理经验的人才,来提高政府效率。还有社会公益人才,公民社会和企业家公益在慢慢成长,这其实是个很大的领域。比如汶川特大地震、玉树地震中的NGO(非政府组织)就发挥了重要作用。在物质生活丰富以后,社会越来越需要这样的人才。12下一页

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