常德市民政局启动干部队伍建设年活动【消息】

红网时刻常德3月13日讯（通讯员 周三保）为打造一支忠诚、廉洁、担当、让群众满意的民政队伍，3月12日，常德市民政局启动了队伍建设年活动，在全市民政工作会议上印发了《全市民政系统干部队伍建设年活动方案》，进行了全面动员。

干部队伍建设年活动主要从六个方面推进：一是加强思想建设。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，将党组中心组学习、全员政治理论学习，党风廉政教育、道德讲堂、党员主题党日等有机结合，精准定位学习内容、创新拓展学习形式、严格考核机制，达到学有所获、学有所悟、学用结合的目的，为民政事业持续健康发展提供有力的思想保障。二是加强制度建设。重点建立和完善公文写作考核制度、休假制度、“民政之星”评选办法、痕迹化管理制度、科室及直属单位述职测评制度等，进一步规范日常管理、激发工作热情。三是加强作风建设。规范工作纪律，严查上班违规行为；提高工作效率和服务质量，杜绝推诿扯皮、拖延迟办等现象，确保文明机关创建各项工作落到实处。四是优化干部结构。采取集中学习、分类指导、竞争竞赛、谈心谈话等方式加大青年干部的教育培训力度，对优秀青年干部进行动态跟踪培养，为青年干部提供成长平台，为民政事业发展提供后备力量。五是加强能力建设。开展业务技能和综合素养培训，采取科室及直属单位负责人讲课、邀请专家授课、日常学习交流竞赛等方式，提高系统内干部职工的政策把握能力、业务能力、网络宣传能力、协调沟通能力，打造一支综合能力过硬的民政队伍。六是加强廉政建设。组织党员干部深入学习中央、省、市党风廉政建设各项规定和有关精神，开展系列警示教育活动，扎实推进“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作向基层延伸，打造一支廉洁勤政的民政队伍。市民政局将通过开展争当学习型干部、廉洁型干部、服务型干部、能力型干部“四大行动”，确保干部队伍建设年活动落到实处。

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